Institucional
18 de dezembro de 2024
A trajetória de Diversidade, Equidade e Inclusão do Kasznar Leonardos
Nosso sócio Gabriel Leonardos escreveu um importante artigo para o anuário do CESA (Centro de Estudos das Sociedades de Advogados) 2024. No texto “Diversidade como Estratégia de Crescimento”, Gabriel mostra como o nosso compromisso com DE&I se reflete em nossas práticas e em nossos indicadores.
Como um dos pilares estratégicos do Kasznar Leonardos, investimos em políticas afirmativas e inclusivas, de fortalecimento de representatividade, conscientização e combate à discriminação e exclusão.
Alcançamos resultados significativos, ultrapassando a meta de 30% de representatividade negra no triênio 2022 – 2024 (alcançamos 35,7%) e a de 50% de atuação feminina em todas as áreas do negócio (alcance de 52,3%). Nossas ações também visam impulsionar outros grupos minoritários, como LGBTQIA+, idosos e PCDs, além de valorizar a liberdade religiosa.
Seguimos comprometidos com a construção de uma sociedade mais diversa e acolhedora, pois sabemos que a inclusão é o fio condutor de um futuro próspero!
Confira o material completo aqui. O artigo de Gabriel se inicia na página 93.
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