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26 de maio de 2021

  • Kasznar Leonardos

Kasznar Leonardos celebra primeiro ano do Programa de Diversidade & Inclusão

Iniciativa busca expandir a pluralidade do quadro de funcionários, além de promover ações sobre respeito e equidade
 
 
Em maio de 2020, Kasznar Leonardos estruturou seu Programa de Diversidade e Inclusão, com intuito de promover um ambiente de trabalho mais plural. Em pouco mais de um ano, a iniciativa trouxe debates, discussões, encontros virtuais com grandes nomes e, principalmente, acelerou decisões e atitudes mais assertivas, em direção a um espaço heterogêneo e respeitoso.
Após uma análise interna e o diagnóstico do cenário em que o escritório estava inserido, foi criado o Comitê de Diversidade e Inclusão, órgão de assessoramento do Conselho Administrativo de Kasznar Leonardos. Além disso, colaboradores de diversas áreas e níveis hierárquicos formaram o Grupo de Trabalho, ligado ao setor de Recursos Humanos, a fim de pensar e promover conteúdos voltados para o ambiente interno. Para organizar as ações do Programa de Diversidade e Inclusão, foi criado um Planejamento Anual, com quatro temas centrais: Equidade de Gênero; Equidade Racial; Pessoas com Deficiência (PCD); e Comunidade LGBTI+. 
Para celebrar o primeiro ano do Programa de Diversidade e Inclusão, criamos um conteúdo que aborda todas as iniciativas desenvolvidas. Para saber mais, acesse aqui!
Kasznar Leonardos entende a importância da pluralidade e busca constantemente a estruturação de um espaço corporativo em que o respeito sempre prevaleça. O objetivo vai além de números e performance no mercado, é principalmente contribuir para formação de uma sociedade mais justa e diferente. 
 
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